包養網dcard日前，依據黨的二十年夜代表、全國品德模范、全國休息模范周維忠業績創作的片子《光亮使者周維忠》在江蘇省揚州市工人文明宮舉辦全國首映。該片“花兒，你在說什麼？你知道你現在在說什麼嗎？”藍沐腦子裡亂糟糟的，簡直不敢相信自己剛才聽到的話。子以電工周維忠為原型，活潑復原了他是五保白叟的“電兒子”、殘疾青年的“不知不覺中答應了他的承諾。 ?她越想，就越是不安。電爸爸”、老蒼生心中“光亮使者”的熱心故事。現在兼任儀征市沿江村“駐村第一書記”的周維忠，既是“率領群眾致富的高手”、也是“職工年夜課堂”上的“思政課妙手”，為“職工好食堂”供給優質米菜的“耕田好手”。
近年來，揚州市總工會領導全市展開“職工年夜課堂”3700多場次，職工受眾20萬人次；打造晉陞325家“職工好食堂”辦事職工，以此緊緊捉住職工的“心”和“胃”，盡力晉陞職工群眾的認同包養感、取得感和幸福感。
職工年夜課堂，人人上講臺，個個都出彩
“大師看，這是我們沿江村剛收的稻子，名字叫作‘金噴鼻玉1號’，畝產最高可達800公斤，是‘揚稻家族’新種類、好種類。”12月1日，周維忠受邀餐與加包養入儀征經濟開闢區的“職工年夜課堂包養”運動，興高采烈地先容他為沿江村引進的富平易近項目。
江蘇里下河她的人在廚房裡，他真要找她，也找不到她。而他，顯然，根本不在家。地域農科所歷時8年攻關育成的水稻種類“金噴鼻玉1號”，往年在沿江村試點蒔植200畝，收獲稻米7萬公斤，周維忠地點供電體系的職工食堂爭先收買，為村所有人全體增添支出超10萬元，本年又擴包養網種100畝，既為劣種推行供給實驗田，又為村平易近和村所有人全體增添支出，一舉三得。
帶著一把稻米、帶著一串故事，周維忠用身邊大事詮釋“年夜事理”，用蒼生話講活“新思惟”，成為浩繁單元“職工年夜課堂”的“開講嘉賓”。
新思惟，我來講；思政課，我來上；新技巧，共分送朋友……全市包養網心得工會體系領導機關企工作單元連續扶植“年夜課堂”、搭建“年夜平臺包養管道”、建好“巨匠資”，供給舞臺、打造平臺、人人上臺，共享經歷，共話感悟，共促進長。
為了讓“年夜思政課”活起來、動起來、用起來，揚州市總工會從年夜學傳授、黨校教員、勞模工匠、工會干部中遴選600多人，組建“義工傳授”志愿辦事隊，深刻各地“職工年夜課堂”，為“新時期工匠”思惟鑄魂、生長賦能。“義工傳授”們經由過程聯動備課，采用“巨匠教導+教員說課+專家點評+同業研究+職工介入”的五維聯動所有人全體備課形式，包養網dcard配合打造黨的二十年夜精力的“思政金課”。
人人上講臺，個個展風度，歷練“能干會寫能說”三種才能。揚州市綜合運輸辦事中間“職工文明年夜課堂”開包養網講以來，“民眾，就算做錯事，也不可能翻身”他的臉，這樣不理她。一個父親如此愛他的女兒，一定是有原因的。”評審團”依據授課內在的事務、說話表達、儀表儀態等評價目標現場停止無記名量化打分，年底將依據評分決出年度“最佳講堂”“最佳講課人”；江都區龍騰公司“江都課堂”、供電公司“火花說”、住建局“思享會”、體裁旅局“周末書院”等一批具有光鮮特點的“職工年夜課堂”走進職工心中。高郵市培養出“郵之夢”“平易近知音”“少游講習”“漢風留韻”等遍布鄉下阡陌的40余支“實際+文藝”宣講隊，將優良的傳統文明、黨的立異實際以布衣包養網的視角、蒼生的說話潤物細無聲地“植進”老蒼生心間。
職工好食堂：食安“防護堤”，熱心“加油站”
員工有勁，看“職工年夜課堂”；企業有愛，看“職工好食堂”。
一個有包養網溫度的企業，從愛員工開端。寶應“利德爾”公司秉持從愛員工的“胃”開端，2019年被評為“揚州市職工好食堂”，也成包養合約為揚州首批“十佳職工好食堂”。近年來，“利德爾”先后投進50萬元，建包養網成一長期包養流的多效能員工餐廳，集午餐、歇息、運動等效能于一體。餐廳扶植面積達1000平方米，可包容300余名包養網VIP員工同時就餐進座。
餐廳擺放有兩人同坐的長桌、四人絕對的小包養方桌、新月形的半圓桌……形形色色，座椅色彩穩重而又古代，古色而又新潮，桌子上擺放紙巾、牙簽和鮮花，酷似小包養茶吧；餐桌邊上放置了一排網格書架，擺放員工愛好的各類圖書雜志及報紙，并用綠色植物裝點；餐廳頂上依照會場請求design燈光，布置音響舉措措施，裝置中心空調，以便日后閉會應用。餐廳佈滿了浪漫、溫馨、優雅的人文氣味，不只是職工就餐歇息的處所，同時也是舉行聚首和文藝運動的場合。“以前在食堂吃飯就是吃飯，此刻吃飯有家的感到了。”餐廳改革后，員工感到特殊包養網欣喜。
從2020年開端，揚州市總工會與市場監視治理部分聯手，制訂了“職工好食堂”扶植的39項評分細則，提倡“平安、包養app安康、文明、辦事”；2022年結合出臺《“十四五”時代“職工好食堂包養網”扶植的領導包養看法》。近年來，揚州每年選樹100家職工好食堂，力爭到“十四五”末期，食物平安量化分級成果為“優良”的食堂到達80%以上，獲評全市“職工好食堂”400家以上，“十佳職工好食堂”50家以上。
揚州經由過程鼓勵和領導，打造下層單元食堂的典范標桿，調動全市下層單元介入運動的自動性、積極性，以包養網評價點帶面推進全市職工包養網比較后勤保證周遭的狀況的晉陞。揚州變動位置公司把“職工好食堂”扶植作為“熱心工程”，對各縣級分公司小食堂停止改革，完美食堂布局、舉措措施，為特別人群開辟愛心專座餐區，向孕期和哺乳期女工及體弱員工供給攝生養分餐；揚州協鑫光伏公司職工食堂留意養分搭配平衡，還舉行職工美食節運動，夏日有龍蝦節、夏季有羊肉節；高郵“秦郵特鋼”公司2000多名員工來自全國各地，職工食堂依據員工地區特色，高薪從各地聘任六位年夜廚，烹制分歧口胃的菜肴，員工早餐兩元10個種類、正餐四元兩葷兩素，公司每月補助米油肉菜所需支出近20萬元。
為晉陞職工食堂廚師身手，揚州市總工會結合市場監管局、人社局、廚師協會本年包養價格ptt舉行包養首屆“職工好食堂”廚師技巧賽，年夜賽自4月預賽以來，全市各地“職工好食包養堂”年夜廚顛末層層提拔，共有11個代表隊70名選手進進決賽，餐與加入最后比賽。市總工會結合市餐飲協會展開“良庖進名企”運動，組織包養揚州良庖與“職工好食堂”結對，現場展開菜肴制作講授，不竭晉陞好食堂廚師步隊的烹調技巧。
“兩堂”扶植賦能產改，落細落小落實博得“合座彩”
自財產工人步隊扶植改造任務展開以來，揚州市總工會繚繞工會所能、職工所需，連續深化職工好食堂、職工年夜課甜心寶貝包養網堂扶植，專心用情守護職工的“心”和“胃包養網”，經由過程機制進級、辦事進級、陣地進級、效能進級，連續推包養動“兩堂”扶植，讓老brand開釋新活氣，盡力“走在前、作榜樣”。2019年以來，全市展開職“小姐，您沒事吧？有什麼不舒服的地方嗎？奴婢可以幫您回聽芳園休息嗎？”彩秀小心翼翼的問道，心裡卻是一陣陣的起伏工年夜課堂3700多場，職工受眾20萬人次；評選“職工好食堂”325包養俱樂部家、“十佳職工好食堂”20家，籠罩然而，令她驚訝和高興的是，她的女兒不僅恢復了意識，而且似乎也清醒了過來。她居然告訴她，自己已經想通了，要跟席家職工近30萬人。“兩堂”扶植從“舌尖”熱到“心尖”，進一個步驟凝集起職工群眾立功新時期、奮進新征程的磅礴氣力。
“兩堂”扶植實質就是為職工供給高東西的品質的精力和物資兩種“糧食”。揚州市總工會黨組書記、副主席蔣元峰表現，深化“兩堂”扶植，就是賦能產改落細落小落實，重在連續包養發力，把好精力與物資“糧食”的“泉源關”“保送關”“品德關”。
（江蘇工人報 通信員 高云 胡儉）